明けましておめでとうございます。

昨年は激動の年でした。ドッグイヤーとは、犬の１年は人間の７年分に相当するそうで、変化の速さを言います。その後、マウスイヤー（人間の１８倍）でも追いつかないようです。

ＡＩの普及が人手不足の影響で急速に進んでいます。給料の値上げ状況や物価高騰もあって、中小企業や町の店舗は軒並みに廃業していくでしょう。医療機関の廃業も目立ってきました。会社経営の医療機関や介護施設が増えてきましたが、施設数を増やした効率経営で巧みに業績を上げています。ところが、医療従事者や介護従事者が不足気味で、今後の運営が気になります。

事務系の仕事はＡＩに取って代わられると言われてきましたが、それだけでなく運転や作業、営業や接待などもＡＩ化が始まっています。社会は変わり、手塚治虫が「鉄腕アトム」で描いた未来像が現実化しています。

そんな中、将来の働き手を養成する教育の現場は、昔ながらの知識教育が幅を利かせています。ＡＩなどを利用した教育も始まっていますが、それは「ＡＩを利用する仕事」というよりは、「ＡＩに利用される仕事」の研修であって、人間の価値、労働の重要性は低減してくるでしょう。戦後以来の日本の詰め込み教育の限界が来ています。

「真面目で忠実・熱心」という教育・人材育成の基準が、ＡＩ化によって無価値なものとなりつつあるのです。今や、一流大学に入るとか、一流企業に入るということが理想ではなくなり、知恵・アイデア・想像力などが求められ、それを保持した一部のエリートによって社会が動かされるようになりました。

ところが、親や青年たちと話すと、そのような社会の将来像（今や現実になっている）を考慮せずに、会社に頼って真面目に働くことを考えています。今回の記事は、そのような状況を心配して書いてみました。状況が変わっても、大事なことは個人の人格であり意志です。チャップリンの『モダン・タイムス』をご覧ください。

良き年となりますように。

事務長　柏崎久雄